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明心大班10月学习月总日记选

文章导读


第一篇月总是刚来明心学堂一个月的乔云熙所写。一个从体制学校刚刚进入新教育学堂学习生活的新生,以新奇对比的眼光,从学习、运动、内务等方面描述了不同的感受和收获,可以给大家提供一个了解新教育的视角。

 

第二篇月总是已经在明心学堂学习生活了一学期的张润宇所写。这篇日记对事情和对自己的分析透彻,他渐渐懂得了责任和担当,一学期对一个孩子的改变很大。



十月月总

乔云熙


一个月就这么过去了,这个月我学会了很多。从现在往回看,我依稀还记得我刚来的时候的样子,对这里充满了好奇。

 

学习


刚开始学习英语的时候还存在一些以前的习惯,喜欢看字幕,非要知道这个词的意思我才会读,但是这样读就不会去关注我的语音语调,这样跟我以前学的没有什么区别。

 

一开始读的时候可能还是有点放不开,感觉很闲,没什么事情可以做。过迪士尼的时候就对自己的要求较低。但时间久了,这一切都熟悉了,现在我读英语的时候虽然还是下意识看字幕,但会感觉到并改正,然后过迪士尼的时候也渐渐对自己有了更高的要求。比如我的连音不行,我就反复的看,慢慢的就好了。

 

现在感觉时间太少了,我还没反应过来,就已经到晚上了,因为是我的生活变得充实起来了。现在既要读博文,又要写习题,还要读英语,还要抽出一小时来唱巴蒂童谣和读朵拉,感觉都有点忙不过来,应该是上了正轨。现在我会想想耿老师教我们的,读迪士尼要记住他的旋律,就可以自然而然的记住他,一开始觉得很难,但后来觉得还是可以的。

 

运动


开始我来这边已经做好了吃苦的准备,但这个跟我想的完全不一样。我没想过这里会跑山路,因为我一直跑的是平路,可能觉得没什么,但我知道跑山路时,我心里是有点恐惧的,就像之前耿老师说的我不是对跑山有恐惧,而是对运动有恐惧。第一次跑山路,我都不敢下去,生怕自己不注意滚下去,所以全靠走,而且上山时,我的膝盖会很疼,可能还不适应,但到后面我就慢慢适应了,虽然体力还是有点跟不上,但是比起第一次,已经进步很多了。

 

垫上运动我从做不准的动作到做的有点标准了,这样我很开心,发现运动能让我有很多成就感,渐渐的我对运动也没有什么恐惧感了,还更想运动,去突破自己。

 

内务

 

我的内务也有许多进步,被子从一开始的面包到现在有点接近豆腐块。一开始我把衣服随便弄弄就算好了,但是陆鸽跟我说过后,我就把她好好整理了一下,这样既方便了别人,又方便了自己,何乐而不为呢,这样看起来也顺眼,以前老是忘记把桌子整理一下,导致看起来乱糟糟的,被别人看到影响也不好所以需要改进。

 

博文


一开始读博文就跟读经似的,根本读不下来,没用心读,只用嘴读,但后来慢慢发现许多有趣的东西,也给我科普了许多知识:读博文《解读精英教育一:中国需要培养领袖和公民的真正教育!》第一段时,首先我从中国的教育方法思考,中国教育是采取苏联的教育方法,而且还没有学到精髓。现在的中国教育连高级一点的技术研究人员都培养不了,目前各行业的关键技术主要靠引进和模仿。这样就说明教育水平很低,他只是人们花钱买了个文凭。

 

还有把中国教育跟国外的教育对比,发现英国、美国的教育培养领袖和公民,中国是培养打工仔和仆人。国外不会压抑学生,让学生一直思考,锻炼他们的思维能力,这样他们的创造力和灵活力远远要比我们强,而且在那里上学,也不会变成一个书呆子,只知道学习考试,完全没有自己的思想。而中国却却相反,造成中国人习惯性听别人的指挥,不会自己安排,而是要别人来给你安排一切。但外国人却很有积极性,自己上进,这样也是为什么国外可以培养出领袖,而中国不能。这里面的知识真的无穷无尽。

 

课程


耿老师很少讲课,但你又会发现什么又都是她教给你的,从做饭这件事就可以给我们讲到许多知识。老师告诉我做饭有几个好处:服务精神和吃亏的好处。

 

首先服务精神,服务精神的要点和好处是:

1. 你要知道别人的需求

2. 要有这个意识

3. 当你服务别人时,自己也会有成就感

4. 也可以考验你的办事能力

 

我把这几条对比了一下,发现自己还没有存在为别人服务的精神,第一条我很少会想到别人,我的第一反应是想我自己的利益比如,我在一开始打扫内务时,我只想着自己看的顺眼就可以了,但是没想到检查的人要花自己的私人时间去帮我特训。还有地面的头发,有时候我梳头发时,头发掉了,我没有打扫,但是我这一举动让打扫的人工作量增加了,所以我要改变这个习惯,不要老想着让别人来服务我,要自己懂得去服务别人。

 

其次是吃亏的好处:

1、别人都愿意和你交朋友

2、能锻炼自己的能力

3、做到了别人做不到的事

 

我一开始以为吃亏就意味着你要多干事情,从没想到好处,就觉得这只有坏处,这是我以前的思想。如果我比别人多做了,别人少做了,我的心里就会有点不平衡,就会想凭什么我要多做。但是今天耿老师讲过吃亏的好处时,我觉得中国有句古话说的对“吃亏是福”,而且我还做到了别人都不想做的事,如果人人都喜欢占便宜,我能吃亏,那么许多优秀的人都会想跟我交朋友,所以那么多好处,我何乐而不为呢?令我真的受益匪浅。

 

还有高级人与低级人的区别。一开始我不想变成高级人,觉得现在的生活挺舒服的,但是看完后,我才发现低级人原来是这样的,我的生活原来就是这样的,所以我要改变,变成高级人。

 

以前在体制时,我的身边都是一些低级人,只会想吃、喝、玩、乐。我很少能接触到高级人,所以我就是个低级人,但是现在我接触的大多数都是等级比我高的,我可以她们学习,慢慢的我也会成为一个高级人。

 

以前我还不清楚到底为什么来新教育,只知道是为了改变,但不知道改变什么。但我现在知道一点,我要改变自己,成为一个高级的人,摆脱现在的平庸的一切。

 

现在我需要改正的缺点是行动力不足和自控力不强。所以在以后的时间里我会努力改正它们。

 


十月月总

张润宇

  

本学期的第一个月很快就结束了,我最大的收获就是,比上个学期更想为团队付出,经营者意识也比上学期强了很多。

 

一、为团队付出越多,成长越快


开学时竞选财委时,竞选失败了,心情有些沮丧,就有点自暴自弃,不想竞选其他部门了。这说明当时自己并不是真的想为团队付出,只是想做一个看起来很有价值,很有存在感的职位。

 

因为没有职位,自己在前两个星期是非常闲的,顶多发现一些问题,帮助组长解决一些事情。因为找不到价值,所以过的并不是特别开心。后面要准备分享会展示的项目,才找到一些价值,能为团队做一些事情,过的才算快乐一些。直到分享会回来,自己的状态是最好的。从自己的状态和情绪波动,以及成长的速度来看,发现为团队付出的越多,自己的价值感就越高,越快乐,成长起来越快。

 

这和本次分享会刘老师分享的宇宙的法则很像:所有的生命体存在的目的都是为了得到关注,得到认同。当之前无法为团队创造价值时,就算别人没有怎样对我,自己也会感到没有价值,学习状态下滑。

 

二、开始不敢承担责任


一开始我也不喜欢承担责任,觉得管好自己就好了。但是这学期,老生们都走了,轮到我们当家,就不得不逼着自己,承担起这个责任。

 

开学典礼之后,我明白了要想成为受人尊敬的人,首先要接纳这个集体,有帮助这个集体改变的愿心,并时时刻刻站在领导者的身份上思考问题,或者以领导的榜样的力量约束自己。这样做,有三个好处:


1,你会忙起来,能看见一些别人看不见的问题并把问题解决,慢慢的,你在这个团队的存在感越来越高。


2,你的格局不会太小。当站在领导者的角度思考问题时,就不会再因为一些个人纠纷影响自己的决策,或者成长。因为你的一举一动都直接会和整个团队挂钩。有了更多的精力放在了团队上,会让自己和团队都有了提升空间,也会变得受人尊重。


3,有种无形的压力会督促你做好榜样,因为其他人的眼睛都落在你的身上。如果一点没有做好,那么其他人就会松懈,这种监督会让你慢慢比其他人优秀。这样也会变的受人尊敬。

 

虽然有了这颗心,也大概知道需要怎么做,但因为之前身上的习气太强烈,太要面子,所以实行起来很困难。有时候,我明明发现了一些问题,但是好于面子,怕别人会否认我的想法,就不会把自己的真实想法提出来;或者发现同学做一些不该做的事情,也偷偷摸摸的,不敢很自然的说出来,总是偷偷摸摸的,怕被那个同学听见。这其实是说明我并不是很自信,需要靠别人的评价,或者和同学的关系来获得存在的价值,这也是为什么我这么好面子,觉得被别人反驳倒了自己的观点非常耻辱、不爽。

 

如果我是一个自信的人,他可以毫不在意别人的看法,只做自己认为对的事。因为知道自己在做什么,也知道这样做是对的就好。就像汉尼拔一样,他维护正义的方式就是以他的方式对待那些他认为讨厌,没有人性和道德的人。抛开我们固有的道德观念,其实就能发现汉尼拔活得很真实,他可以大大方方的做自己认为对的事情,毫不掩饰,这种合一的人才是最快乐的。而合一的人必定是自信的。

 

如果像我之前一样,别人还没反驳我呢,自己就在脑子里想象万一被反驳倒了怎么办,是做不到这点的。而自信的前提就是接纳自己的不足,愿意改变这个不足的地方,而不是逃避,或者抱怨。我目前还是无法接纳不完美的自己,一直在逃避,假装看不见,因为之前的一些经历,直到现在,我也很少体会过自信的感觉,更多的是自大:因为内心空虚,所以要装的很自信,很厉害,骗自己和别人,把真正的自己掩盖住。

 

三、承担责任是快速提升自己的方法


在这次分享会期间,我主要负责运动排场的项目,订酒店。做这些工作时,虽然自己很想把这些工作做好,可是态度非常强势,非常希望别人按照自己的想法行事。当别人和我的意见不同时,就感觉很急躁,想用各种方法让别人听我的。这其实就是自大的表现,觉得自己的决定才是最正确的,其他人都不如我,所以不太容易接受别人的观点。

 

这种心理反映出来的就是强势的语气和态度。为什么我会出现这种情况?我认为,是因为自己之前在团队的存在感本来就不高,再加上不自信,为了掩盖这个问题,就需要做出一些比较极端或者轰天动地的事情来获得关注,如果做不出,至少态度是要像这样的。

 

对这个问题,我认为可以从两方面入手,一个是接纳自己的不足,清楚自己本自俱足,不需要通过外界来获得什么。把通过别人的看法活着,变成活出真正的自己,如有余力,再帮助他人。别人的看法只是帮助我成长的一部分。另一方面,就是通过多做事,多为团队服务,培养出自信。比如可以争取到一个部长的职位,如果争取不到,那么就把自己当成耿老师,或者陈静怡,时时刻刻观察或者觉知团队的状态,这样做下来,即使没有当部长,也会很充实的。


明心大班宣传组


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