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《威廉·麦克雷文2014毕业典礼演讲》
视频
视频链接 http://open.163.com/movie/2014/4/H/S/M9SVUCLND_M9SVUGCHS.html
网校学生虽然建立起要做精英的观念，但他们事实上并不十分清楚真正的精英是什么样的，以及要想成为一个精英，需要具备什么样的心态去做事。
为此，老师给他们听了美国海军上将、美国特种作战司令部司令威廉·麦克雷文在德克萨斯大学奥斯汀分校2014届毕业典礼上的演讲，引领学生看到一个真正的精英的成长历程。
编者解读
01 演讲片断解读
“糖屑饼干”
突击队队长讲到，在训练期间里检查仪容仪表，不管你的衣服烫得有多平整，皮带擦得有多锃亮，帽子有多笔挺，不管你的成绩有多优异，教官总是能挑出你的毛病。然后每个人都要去沙滩上不停地翻滚，直到全身沾满沙子成为“糖屑饼干”。
也就是说，教官不会对你有任何的称赞，只会对你挑毛病，不停地挑。
为什么教官要这么做呢？
其实教官这样做是为了让学员们成为一个少犯错的人，毕竟在战场上犯一个小错都可能让整个军队丧命。当然附带的效果是增强意志力，接受身心的折磨。《爆裂鼓手》里教授对待安迪也是一样的，拼命地挑出安迪的问题，让安迪不断地磨练自己的打鼓技巧。
“马戏表演”与“泥潭演唱会”
海豹队队员接受训练时，都会被列入一个名单。在这个名单里的人，就要进行额外两个小时的健身操，不断地消耗你的体力，也就是“马戏表演”。
在训练第十周的时候，学员们午夜都要去一个泥潭里待上八个小时，进入泥潭后只有头可以露在外面，而且温度很低，十分刺骨。到最后，他们都会唱起歌来，十分热情洋溢，用歌声来表达他们的希望。
这两个看似非人的训练，其实就是在训练学员们的意志力。为什么？对于军人来说，在战场上意志力不够坚强，不够镇定，只能被消灭掉。（陆鸽）
02 课程中的收获
失败没有理由。如果之前已经失败过的事情我们还做失败了，只能说明自己要么看不到问题，要么瞧不起别人。因为当我们真正想做一件事情时，没有条件都会想办法创造条件。所以任何人，任何事，都不能成为你失败的借口。
主动找抽。主动找抽就是不断的挑自己问题，突破自己的舒适圈，让自己不断成长。这背后反映的是一颗乐观积极，能够接纳自己的心。这样一次次训练，你的问题越来越少，越来越接近完人，你的成功几率也比其他人大。更重要的是，这养成了一种随时自省，随时挑自己问题的习惯。拥有这种思维模式，做的事会比其他人更细致认真，也更让别人放心。（张润宇）
永远都不要告诉自己：我觉得差不多了。真正优秀的人、精英都是在不断的磨炼当中训练出来的。但在我们的生活中，我们对自己说的最多的一句话就是：“我觉得差不多了”、“应该可以了”这样对自己现在的行为非常满足的话。这其实就已经给自己设定了一个天花板。自己的水平就局限在当时说这句话的水平上，不会有太多的突破。
做好自己，做好自己的事情，就能够为更多的人创造价值。在演讲当中，演讲者讲的最多的一个词语就是“改变世界，从这里开始”。比如，分享者说到：一位女子军官，在巡逻时发现了异常，让排弹的官兵进行排查，结果发现了一个500磅的土制炸弹，拯救了几十名士兵的生命。
但是仔细思考一下会发现，这不仅仅只是拯救了这十几名的士兵，同时也救下了他们的子孙以及后代子孙。而这个军官拯救了这么多条的性命，仅仅只是因为她做好了自己的本职工作。因此很多时候，当我们做好自己后，其实就是在为更多的人创造出价值。（牟悦嘉）
03 结合实际，我们的理解反思和行动
现在的机会和环境来之不易，我没有理由不珍惜。
在上课的时候，老师提到的西点军校让我的印象很深。西点军校是培养出精英和领袖人物最多的地方，每年有上千人报名，但最后真正录取的就一百多人，录取完了之后还必须经过重重残酷的训练，最终留下几十人。就这样经过一层又一层的筛选，留到最后的人，一定是强者。
而现在包括未来，我认为新教育是一个能培养出最多精英的地方，每年淘汰的人一样很多，我现在还能留在明心学堂，暂时还能追上新教育的脚步是我的运气，这个机会来之不易，我没有理由不去珍惜。
只有把心态从被动转换为珍惜，才能对周围的一切升起恭敬和感恩的心，也因此，至上情节、对自己要求严格这些都会自然呈现出来。同样的，如果我不懂得珍惜我现在所拥有的机会和身份，那么这样的机会和身份就会离我远去，这是一个自然的法则“不珍惜就失去”。
所以，最重要的是，我的心是一颗什么样的心。因此，还是那句话，我需要做好当下的每件事情，对自己保持觉知：每天晚上睡觉前都回顾一下今天发生的事情，以及我有没有找感觉的行为和念头。（谭琛怡）
行有不得，反求诸己。
在演讲中提到，海豹突击队里的教官就只负责一件事：挑学员的毛病问题。为什么？因为这是为了让学员养成不断寻找发现自己的问题错误，不断的完善自己—养成自查系统。
有很多人最讨厌的事情就是被别人挑毛病，被提问题时，就努力去辩解，证明自己是没有问题的。其实是活在妄想当中。但是就算知道，我们自己是否真的愿意被挑毛病，还是不愿意。比如上课时害怕老师点我，紧张，不想让别人说我不好，只想证明自己是好的。
而精英的训练过程就是不断挑问题。想挑自己的毛病，很简单，得到的结果与自己预想的不同时，就是自己有问题。
而之所以我们听不进自己的问题，不把它当成一个礼物，就像电脑中的某个文件打不开是因为电脑里没有这个程序，我们听不懂也是由于自己脑子里面没有程序，所以就会本能地拒绝这个，而把最后的机会归于装了程序的人：他会把任何磨难都当做礼物，欣喜地拥抱每一个磨难，而且不断的让自己升级。我来这个世界就是要证明我可以有多棒，还可以有多棒？
不断升级自己，这是灵魂的需要。
比如，耿老师提到我们没有职务的人：我们有什么问题导致班委工作无法顺利开展？因为我们觉得是别人的事情，根本不会去管它。我们现在的团队就是一团散沙，从社会现象来看，这是“正常”的团队，但是，这并不是一个真正的团队。如果是为了别人而改变，坚持不了几天就会回去。真想改变的，会不断的在改变。从量变到质变，是持续发酵的过程。
而我是明明心里已经下了决心要改变自己，但到了生活上，要么忘到九霄云外，要么因为一些感觉不做出来。所以已经一个月了，我并没有尽力去改变。但是，我不想自己就这么一直，甚至永久是现在这样的一个平庸的人。
怎么办？在行动上做出来，现在就改变自己。我可以不断找自己的问题，养成自我检讨的习惯，并不断找抽。中等马是只能等别人用鞭子抽它才有动力，而我要把鞭子拿在手上抽自己，主动找抽，一定能得到成长。 （唐浩雅）
找到了“逼自己不断发现自己问题”的价值
今天在课程中提到了“不断完善自己”的道理。这让我对于下午的状态有了一些觉察。
下午时候，自己整个人的状态都挺好，可能是因为周围的一切都比较符合自己的想法，比如人际交往好像顺利了，自己更加有经营团队的意识了，自己对自己的觉察提高了。这个时候我的状态是比较自满的。觉得我自己已经不错了，觉得自己现在就是佼佼者。
但由于我之前的很长时间都没有得到过这种感觉，很久都处在一种“不断逼着自己去成长”的状态当中，以及我想让自己变得越来越好。我就警惕到了这种状态：我的这种“自满的，有好感觉的状态”是不对的。在觉察到之后，我的心情就逐渐回复平静，能够更加清醒的思考—自己现在要去做什么。
我之前都是一有这种状态，整个人变得很嗨，享受在这种陶醉中。今天在觉察到这种状态之后及时做出了调整，主要有两点原因：第一，我想起了鱼跃前段时间的状态，就是处于这种整个人看上去做了挺多事情的，整个人的状态挺好的。但实际上这是一种自满，一个月下来根本没有进步；
第二，自己之前每天都遇到各种问题，每天都处于一种随时都有问题要思考的状态，没有什么好感觉，突然今天觉得很轻松，心里就认为“自己这样做是不正确的”，之后自己就开始觉察到自己的这种状态，然后开始慢慢恢复正常状态。
因为我平时都一直在进步，而有一天突然停止了进步，我就会从心里对这种状态有一种排斥感，逼迫我恢复到每天正常的成长中。这是我感受到的“不断训练自己”的价值。（郭旗）
（节选自2018.4.2日记）
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