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体验营基金会成立的初期，我和伙伴们一直在思考的问题是：如何把基金会的资金用在刀刃上？因为有很多和我一样发心为新教育做事的人在几年前也成立了基金会，并且准备每年拿出一部分资金支持新教育的发展，比如支持了一些人上山长的课程，可是最终结果并没有找到合适的人选，反而吸引一批只想上山长课却不想为这个平台付出的消费者，没有达到自己想要的目标。
这个基金会如何才能汲取前人的教训，稳定发展并且能够达到自己想要的目标呢？后来了解到马太效应之后，才有所启发，决定在体验营基金会上做一个尝试。马太效应的原则要从一个故事开始。
从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道:“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”
国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。
第二个仆人报告:“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。
第三仆人报告说:“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。
于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是“马太效应”
这里的启发就是要给清一新教育平台做贡献最大的前线老师更多的支持，其次是积极组织分享会的经营者，正是因为他们的努力，这个平台才会发展的越来越好。
给予这点认识，体验营的运营就变成了组织这部分伙伴一起静下来学习提高的一个平台。对这部分群体，体验营基金会提供奖学金支持，希望他们深入学习过后，能够为这个平台的发展做更多的事。
对于其它群体，成人网校体验营提供的也是一种服务。伙伴们不但每天带着大家练习内家拳基本功，而且还帮助理清思维，对新教育有深入的了解，而且按照低于市场价格很多进行收费，毕竟体验营的运行需要很多支出，如果对我们的服务感兴趣，自助进行捐款，体验文武双修的生活方式；如果不感兴趣就绕开，大家互不占对方的便宜。
和伙伴商量后，目前参加体验营学习的6位伙伴，有4位用奖学金的方式全额返还了营费，对于这部分伙伴，前期经过层层的设置门槛，已经规避掉了消费者，通过21天的相处之后，各个方面更熟悉了，后续如果他们需要提供各方面的支持，个人也非常乐意。
不过这次活动之后，总结到的不足主要是：奖学金的支持力度太大，导致后续影响基金会的可持续发展，因此经过和伙伴沟通后，未来的基金会的定位是只为清一系新教育提供支持，根据现实情况目前只对参加体验营的伙伴进行奖学金支持，不接受其它人的申请。
在奖励经营者原则的基础上，未来做两方面的调整，第一是奖励最优秀的经营者，不实行一碗水端平的模式；第二是按照一定比例配置进行奖励，维持体验营的正常运营。
感谢大家的关注，能够给大家提供服务是我们的荣幸。
愿中国有真教育
愿父母之邦有佳弟子
愿天下学子有明师指路
愿中国博大精深的优秀传统文化能发扬光大。
祝福大家，祝福新教育。
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