学生分享04 | 精致的利己主义者：散沙心理带来的冷漠与自私

我们都知道，人类是群居动物，这从农耕社会开始就是不可否认的事实。在这之前，人类会以家庭为单位生活，主要的生存方式就是打猎与采集。那么为什么人类会形成从打猎和采集到农耕社会的转型？

答案很简单，因为人多力量大。

农耕属于自给自足的社会经济，整体的产出比原始社会要大。而想要实现自给自足，就需要更多的人力，形成各司其职的社会模式。

如今，我们生活的社会相比农耕社会有很多的科技进步，人类的技术和知识也有了极大的突破，但有一个永恒不变的东西，是我们现代社会与农耕社会的支撑-团队架构。在社会中，我们不只是需要农民。我们需要手工业者、流水线工人、高级企业高管、医生律师、作家、教师、工人等等，（此处省略10000字）这些所有的职业。每个人都像一台机器上面的一颗螺丝钉，各司其职且互相合作才能让团队这个大机器运作起来。而对于我们来说，成为团队的领导者，并不只是需要做好一颗优秀的螺丝钉，更需要关注整个机器的运转。

但，你是否听过一种情况叫做“人多力量小”？这就是作为领导者需要理解的散沙心理。

散沙，就是无法凝聚到一起的沙子。为什么把人们形容成散沙呢？因为有些人属于心中无法容下更大的东西，这些人即使待在一起，也没有办法凝聚到一起，就像一堆沙子。而这样的人有什么特征呢？接下来的例子帮你鉴定一下身边是否有散沙。

我们从大家最熟悉的疫情开始。

前段时间在网络上，有一段新闻火了：上海部分业主支持居家隔离并承诺不歧视阳性的邻里互助倡议，用大白话来说就是不想让阳了的邻居去方舱隔离，支持邻里进行居家隔离。第二个例子是在11月里，北京慧谷阳光小区一个2岁的孩子确诊阳性，父母为了不拖累邻居，穿好防护服，准备让孩子去方舱隔离。邻居们得知这孩子有哮喘，便纷纷劝阻他们一家留下，“哮喘在方舱能照顾好吗？”“现在不能走”。但是在评论区里的人们纷纷评论：“这种情况在我们那儿不可能”“感动归感动，生命诚可贵”。

这些人有什么特点呢？典型的只容得下自己的小家庭，容不下其他人的利益。而上层人会先考虑到别人的想法，而不是凡事以自己的利益为主。

也许，这个例子还不够打动你。因为在疫情期间，人人自危，大家选择保守行事也是为了自己和家人的生命安全保证。我们不能要求所有人都按照上层人标准形式。毕竟“生命诚可贵”是大多数人秉持的观念，反正倒霉的不是自己，先照顾好自己就行了。

但，社会中有一种极品散沙，并不是沉默的大多数，而是站在自己这一刻的舒适上欺辱弱小的人。

极品散沙的定义就是社会上损人不利己的人，比如喜欢在网上刷存在感的一群键盘侠。在有害程度上来说，普通人对于这个社会不会产生任何的价值，同样也不会有负价值。就比如疫情期间人人自危，大家管好自己的一亩三分地，关闭自己心灵的窗口，不和任何人接触。而这些人就是仗着自己现阶段的舒适，去欺凌比自己弱小的人。他们对社会产生了负价值。

前年曾有段时间流行一个词：羊。羊是阳的同音字，用来描述那些被检测出阳性的人，即便这些人已经通过治疗恢复健康。那段时间，大家都惶惶恐恐，唯恐自己变成了“羊”，不小心感染上了病毒好像成为了一种人生的污点。

而这个事件的始作俑者、和所有的传播者，就属于极品的散沙。光是想想就知道这些人的目光有多么短视，现在这一刻他是键盘侠，在这一刻的舒适下嘲笑那些“可怜虫”。当外界一旦发生变故，这些人就会变成那些“可怜虫”，同样遭受到其他人的嘲笑和挖苦，因为他们没有同情心。

上面的例子说的都是社会上的人。人心险恶，确实要处处提防一下。但是在困境下，人也是会体现出真情的。例如身在外地，如果遇到家乡人，不管怎样也是会有一种熟悉的感觉。

大部分人到国外人生地不熟的，遇到几个老乡互相照应总是好的，所以才会有他乡遇故知这句话，并列为人生四喜之一。这是大多数人心中的想象，事实是什么样的呢？

其实一直以来，中国的摩托车在海外占据的市场是非常大的，因为中国制造物美价廉呀。但为什么现在看来并不是这样？因为第一批进入海外的摩托车赚钱之后，好多中国制造的摩托车厂家都开启了海外市场。这个时候，为了让自己家的摩托厂做得更大一点，占据的市场份额更多，就会互相杀价。你10块钱买？那我8块钱，杀价到最后，摩托车都要用秤称，一点利润也没有了。这就是典型的中国人杀中国人的例子。

接下来你可能会问：这都是社会上的人，他们这样做也是为了自己的小康家庭呀，我们身边的亲人肯定不会这样做。但事实上，在家庭之中也是会出现互相踩踏的情况，也就是散沙行为。

不知道大家小时候是否听过一句话：你觉得爸爸好还是妈妈好？这让大多数的小孩很难回答，因为在一个家庭中，小孩对爸爸妈妈的爱是一样的，不分彼此。但是父母双方不管是谁问出这个问题，本质上都是踩踏另一方。而后果会更加严重。这个时候小孩最好的选择就是两边倒，双方都讨好，或者用一些讨巧的方式回答这个问题。而散沙都是这样培养出来的，从学前班开始，父母就开始传输这样的信念，最终小孩长大就变成了墙头草。

前面我们说了团体、家庭中的散沙表现，那么我们自己是不是散沙呢？我接下来要告诉你：很有可能。散沙的心理存在于大部分人的心中，具体表现我列举一个最有代表性的-打工人。

很多白领工人都会称自己为“社畜”。社畜，说白了就是高级的打工人。在这个社会中，他们给自己的定位就不是主人，而是过路人。在一个公司中，这种人只会关心自己的利益，自己眼前的事情。打工的人们每天想着如何在上班时间多休息一下，要以什么样一个姿势进入厕所才能让老板不怀疑自己偷看手机，如何剥削这个集体的利益放进自己的口袋里。为了一些微小的利益，他们放弃了成为主人的机会。

说到散沙出现的原因，免不了提到人类的从众心理-等靠要心态。

什么是从众心理？法国心理学家古斯塔夫·勒庞的经典著作《乌合之众》仔细研究了人类的从众心理。乌合之众指的就是像乌鸦一样聚起来的一群人。想象一下，一群漆黑的乌鸦布满了整个天空，你能够分辨出每只乌鸦有什么不同的特质吗？在这种独特性被抹杀的情况下，就形成了从众心理。而从众心理就是在一个群体里，如果所有人持一种意见，那么一个单独的人即使有意见，也不会提出。

一个简单的例子体现了两种心理：

在日本侵入中国，并且在南京实行出一种暴烈且惨无人道大屠杀时，这里同样上演着一场场惊世骇俗的场景：3个日本人押着上千个中国人赶进了长江；一小群日本兵进城一周杀了30万的中国人。哪怕有一个人、一群人站出来反抗，那么多人一人踩一脚日本兵也死了。为什么没有一个中国人站出来？很简单，因为大家内心中都隐藏着一丝自私：

“如果我现在站出来，我肯定是第一个死的。”

“就算我站出来，可能别人不回来帮我，那我一个人怎么可能单挑那么多日本兵？”

“说不定会有别人站出来拯救我们。”

“枪打出头鸟，如果我现在乖乖听话，说不定我会成为活下来的那一部分人。”

很遗憾，当时的南京城中几十万人，有反抗想法的人连十几个都找不出来。最后，也确实有极少数的人幸免了，但是有侥幸心理的人比例远远高于幸免的人。但是如果我们认真思考一下：一盘散沙打不过一小队日本人。那如果有几个人站出来，带领大家反抗日本兵，今天可能就不会有30万人被杀害，也不会有12月13日的纪念日了。

通过南京大屠杀的案例，我们可以看出国人心中的那份自私：所有人都想着自己的利益，自然是一盘散沙。

总结一下，散沙就是在这个社会中只关心自己的利益、不会思考、没有同情心的人。而在我们现在的社会中到处都是散沙，而疫情的到来更是让这种情况雪上加霜，但也让更多的人擦亮眼睛，看清楚我们这个社会是什么样的。那我们自己是不是散沙呢？又应该如何防止自己成为散沙中的一员呢？

这个世界上并不是所有的集体都是散沙，我们在大自然中有很多榜样可以学习。

今日的管理方式就是和蚂蚁学的。蚂蚁是大自然中最团结的动物，所谓“人心齐，泰山移”在蚂蚁身上体现得淋漓尽致。单个蚂蚁虽然微不足道，但是群里的力量不容小觑。单个人可以轻松地捏死一只蚂蚁，但是谁也不想去招惹蚂蚁窝。一群蚂蚁，主要数量够多，可以在短短时间内将一只大象啃成骨头。其次，蚂蚁的社会分工很精确。只要你了解蚂蚁，你就会发现蚂蚁群中，总是有那么一群不好好工作的“懒蚂蚁”。在勤劳蚂蚁尽心尽力地搬运食物，不断地往洞里运送时，懒蚂蚁们无所事事地东张西望。但你可别认为他们是这个群体里的害虫，相反，他们是运筹帷幄的军师。在蚂蚁群找不到食物的时候，懒蚂蚁挺身而出，带领蚂蚁群迅速地找到食物。一个蚂蚁群，如果没有了懒蚂蚁，就失去了寻找食物的能力。所以实际上，这些懒蚂蚁也是这个集体里不可缺少的一员。

中国古人有一种信念：修身齐家治国平天下。如果你问他：“你为什么要修身？”他一定会回答：“为了平天下”。这是一种我们中国古人的大气，也是我们需要学习的管理者心态。管理者和打工人最本质的区别就是管理者会把事情当作自己的事情，承担起所有的责任。而打工人只能是“天涯应聘茫茫路，壮志迎风道道伤”了。因为打工人不会把集体的事情当作自己的事情，他给自己的定位就是打工人，只需要看好自己眼前这一块蛋糕就好了。因此，只要你给自己定义的是“管理者”，日常生活中去做管理者该做的事情，你就能够成为管理者。但如果你给自己的定位就是“打工人”，那么如你所愿，你会成为这个大机器上的一颗螺丝钉。

竞争会在一定程度上帮助团队凝聚，这里给出一个例子大家就明白了。

美国二战、内战、冷战，在建国时期经历了那么多场战役之后反而让大洲之间的联合变成了美国这样一个国家。因为在竞争中，美国是一个群体，要联合起来抵抗外敌，因此这个团队必须团结。在苏联和美国冷战时，美国面对着强大的对手和核威胁。可以说，那段时期是美国最大的外部威胁，但是国内爱国情绪亢奋，兴起了一个个计划。最有代表性的就是NASA的阿波罗登月计划。登月它本身没有任何意义 ，也不创造任何的价值，甚至需要无数人奉献到这个工作中去。但是登月计划的价值在于激励美国人，全国上下齐心协力，最终美国成为了世界上最强大的国家。相反，当苏联突然解体时，美国面临有史以来最大的危机，因为国内的矛盾无从转移。结果，美国就再也没有遇见苏联那般强大的外敌，也就再也没有经历过冷战期间那高涨的爱国情绪了。

本质上，在一个团队中，所有人要有相同的目标，而设立这个目标最简单的方式就是有一个敌人。敌人能够帮助团队变得更加团结，因为这是一个利益共同体。