感谢两年前选择的新教育，给我们注入了一种好学上进的原动力。这几个月来，虽然宅在家里无法外出参加各种活动，但我们每天都把学习、运动和工作安排得满满当当的，几乎一天也没有浪费。整体来说，可能比平常的春节过得还要更充实和更有收获！
特别是女儿学校2月份开学后，虽然由于疫情只能线上学习，但老师带领学生做了两件非常有意义的事情：一是认识微生物和人类的关系；二是让孩子建立家族链接。
这份家规，正是孩子家族连接课题的一部分。我之前也有过设立家规的想法，但一直没有付诸行动。这次正好借此机会，把制定家规的事情，提到议事日程上来。
经过一家三口的思考和讨论，我们形成了阙氏家族的第一份家规（我至今为止还不知道阙氏祖先是否有遗留下来的家规）。
阙氏家族的创始祖先是阙弁[biàn]，东周人，周景王二十四年(公元前521年)任山东曲阜县令，奠基于曲阜阙里。老祖宗的官职相当于现在的北京市市长，非常的显赫，这也给我们阙氏后辈树立了一个良好的榜样，并注入了源源不断的前进动力。
回溯最近几代先辈，我们家族虽然没有显赫的大户人家出现，但也一直默默辛勤地付出，沉淀了非常深厚的福德。随着家族意识的觉醒，相信我们又可以慢慢地成为一个精英家族，未来还期冀进入中国甚至世界的文化上层。所以我们给家族的每一个人设定了一个人生信条，那就是：诚实守信，终身成长；让人放心，回报社会！
基于这16字的人生信条，我们制定了《阙氏家规》，内容如下：
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完善和提升：定期开展家庭聚会。听取家族意见，总结完善家规，并根据情况制定阶段性的奖惩措施。
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这个家规的制定，主要着眼于指导家族内的每一个人，在面对可能的各种情形时，所应该采取的一些指导性原则。
包括如何处理与长辈、晚辈、平辈之间的人际关系；如何在纷繁复杂的社会中秉持内心的原则并保持自己的初心；如何面对问题和困难；如何面对财富和成就；以及平时应该保持什么样的生活态度和家庭氛围等，都有一些基本的指导原则。
所有这些原则，归根结底，都回到最终的一个原点，就是：时时处处做一个让人放心的人。如果碰到家规没有涉及到的情形，那也可以用是否符合最后一条的要求（“时时处处做一个让人放心的人”）来作为选择的依据。这是做人的基本准则，也是做人的最基本的素质。
只有做到这一点，我们才能让家人放心、让朋友放心、让领导放心、让同事放心、让合作者放心、让所有跟你有关系的人放心。只有让这些人都放心了，他们对你才有一种最基本的信任，那你们之间的关系才是牢靠的，你自己的内心也才是从容淡定的。而且，一旦有任何合作的机会，他们首先想到的也是你，这将大大增加你成功的机会。
做一个让人放心的人，不管在品德上还是在能力上，都不能有明显的缺陷。任何方面的明显缺陷，都不可能做到让人放心。所以虽然这看起来是非常质朴的几个字，做起来却不是那么容易，而且当代社会拥有这种素质的人太少。正是因为这种稀缺性，才更显得这种品质的可贵。
我相信，只要依据家规所制定的这些原则来执行，那么这个人就可以自然而然地成为一个让人放心的人。这是我们商定这个家规最根本的出发点和底层逻辑。我也希望，我们家族的未来所有子孙后代，他（她）们都能够坚守这么一个基本原则。
他（她）们可以不断地去总结和完善家规，也可以对家规做提升和升华，因为未来他（她）们的目标可能会比我现在更加高远，但是这个基本原则应该也是稳定的。
作为这份家规的创始人，我希望，他（她）们有了这份家规的指引，可以过上一个健康、自在、幸福、有价值的人生。我们的家族，也可以慢慢成为一个精英家族，直至进入文化上层！
家规和实施细则经过家庭的讨论和确认后，进入了正式的实施阶段。第一个星期几乎每个人都有触犯到其中的某一、两条。为了体现这份家规人人平等，而不是针对某一两个人制定的，即使是我自己也要遵从，违反家规也要受到处罚。所以在第一次家规反思会议前，也故意迟到了几分钟，这样就有机会让每一个违反家规的人受到相应的惩罚。
我因为迟到违反了家规第5条（不守时），接受了2分钟的平板支撑的惩罚。当我率先执行了惩罚后，后面其他人执行惩罚也就很顺利地进行下去了。
有了这份家规，我们一家每次碰到问题，都会看看是否违反家规。如果有违反，立刻彼此提醒并按家规执行。而每次碰到有争议的观点，也会比对家规的精神，以此作为判断的依据。这样就少了很多无谓的争执，整个家庭都变得更加的和谐愉悦。
感谢山长创造的新教育！感谢程校长的课程策划！不但让孩子得到思维和心性的成长，增强了孩子跟家庭的能量流动和链接，还让我们整个家族都得到了更好的成长，也为阙氏家族的永续传承提前打下了坚实的基础！
本篇文章来源于微信公众号:行知智慧园
